Les enjeux de la prévention

Depuis 15 ans, les entreprises ont divisé par deux les accidents du travail liés aux machines grâce à des investissements techniques et à de nouvelles procédures. En parallèle, les réglementations françaises et européennes n’ont cessé d’augmenter. Pourtant, les statistiques nationales montrent que le nombre global d’accidents du travail n’a jamais baissé durant cette période. 

 

Les études menées à ce jour font ressortir principalement trois causes profondes d’apparition des accidents :

> l'environnement des postes de travail : les  accidents sont provoqués par des circonstances mineures liées à une mauvaise organisation autour des postes de travail (chutes sur des objets au sol, escalier défectueux, …)

> le comportement et le respect des règles par les salariés : les accidents surviennent suite à un non respect des procédures et des modes opératoires en place ou à une méconnaissance des règles en vigueur.

> le système de management Santé Sécurité : le système en place n’est pas suffisamment simple, pragmatique et de terrain. Les défaillances concernent essentiellement l’évaluation des risques trop superficielle, la formation au poste de travail mal organisée, les vérifications non effectuées et la communication interne insuffisante.

 

Aujourd’hui, pour une prévention des risques durable, l’entreprise doit donc compléter ses bonnes pratiques en intégrant la dimension humaine à son système de management et à son organisation technique.

Nous retenons 3 pistes majeures d’amélioration :

> Piloter la prévention au niveau de la Direction : celle-ci doit démontrer son leadership auprès des équipes.

> Décentraliser le système de management : chaque salarié doit se sentir concerné par les objectifs de l'entreprise.

> Animer la sécurité au quotidien au sein des équipes : mobiliser, communiquer, reconnaître les progrès, définir les règles, intervenir auprès des salariés, enquêter dès la survenance d'un incident, « chasser » les risques, rendre la formation au poste vivante, …



Lundi 14 septembre 2009 1 14 /09 /2009 16:10

Dans le cadre du dispositif gouvernemental de lutte contre la pandémie grippale, l’Etat préconise à toutes les entreprises, y compris les PME et TPE, d'élaborer un plan de continuité de l'activité.

 

Il est recommandé de :

> Consulter régulièrement  le site http://www.pandemie-grippale.gouv.fr pour s’informer sur :

ο   les principales règles d’hygiène;

ο   les antiviraux ;

ο   les vaccinations.

  Des fiches conseil sont régulièrement mises à jour.


> Actualiser son Document Unique et son programme annuel de Prévention des Risques Professionnels.

Une circulaire du Ministère du Travail recommande aux Médecins du Travail  d’élaborer des plans d’action prévoyant la mise en œuvre des moyens de prévention pour faire face au risque pandémique. Elle insiste sur leur rôle déterminant auprès des entreprises (conseil, accompagnement, information, alerte, aide pour l’élaboration du PCA).

Aussi, pour des conseils adaptés à la situation de votre entreprise et à votre organisation du travail n’hésitez pas à vous rapprocher de votre Médecin du Travail. Il peut vous aider dans la mise en place de mesures préventives  et dans l’élaboration de votre « plan de continuité ».

 

Télécharger :     La circulaire du 26 juin 2009

Le carnet de préparation à un PCA

Les règles d'hygiène et de sécurité en pandémie grippale

Le temps de travail en pandémie grippale

 

 

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